商岩松看着下面反应热烈的人群，嘴角露出一抹神采，非常谦虚的道：“多谢，多谢大家，也多谢林总的信任，大才实在不敢当。”
“我很荣幸加入未央科技这个大家庭，和诸位一起共事。以后工作方面还请大家多多支持，我也会尽我所能，为大家做好福利保障，帮助大家一起成长，让未央科技越来越好。”
林睿看着众人又说话道：“商总监太谦虚了，可能大家还不知道商总监的履历，他之前是流云传媒集团人力资源副总监…”
他话音刚落，一些提前知道的还好，不知道的纷纷惊呼。实在是未央科技目前还是一个只有三十人的小公司，虽然大家知道有潜力，也是懵懵懂懂，没有比较对象。
而流云传媒是一家集团公司，员工上千人，在周边城市都设有分公司，论规模是未央科技的几十倍。
这样一家集团公司的人力资源副总监，跳槽来到这样一家小公司当总监，虽然看似升了半级，但公司的体量在那，猛一看根本没有可比性，确实让人很吃惊。
林睿看着下面众人的表情笑了笑，继续说道：“我看很多人吃惊，觉得咱们和流云传媒体量差那么多，怎么把他们的副总监挖过来的。”
“其实话我还没说完，还有让大家更吃惊的地方。商总监在没加入流云传媒之前，是上海一家上市公司的人力资源部副总监，这家公司不论是规模还是实力都比流云传媒更大。”
看到下面的人果然表情更吃惊了，这个情况很多人都不知道。
林睿继续说道：“商总监其实是流云传媒的上任总裁亲自去上海请回来的大才，用来接任当时的人力资源总监的位置。只是这位老总裁突然患病去职，公司陷入内斗，商总监才无奈离职，便宜了咱们公司。”
说到这里，林睿感慨道：“如果不出这个意外，商总监现在应该是流云传媒集团的人力资源部总监，现在却成了咱们公司的总监。”
看了一下众人的惊愕的表情，他接着说道：“商总监离职后，本来要回上海的，但在我的极力邀请下，最终却放弃了去上海上市公司的高位，选择了咱们这个小公司，做咱们的人力资源总监。”
说到这里林睿扫了一眼众人问道：“商总监为什么放着大公司不去来咱们这个小公司？”
没有人回答，但众人的眼神更热了。
他接着说的道：“这说明咱们公司的发展潜力，商总监为此放弃了上市公司的高位，加入了咱们公司，就是看中了公司未来光明的前途。”
“现在是信息化时代，互联网是最热门的行业，也是最能创造奇迹的地方，咱们公司已经扎稳了根基，做好了准备，未来前途远大，一片光明。”
“诸位，好好努力吧。”
在众人热切而又激烈的掌声中，林睿结束了这次欢迎仪式。
会后林睿紧接着就把商岩松拉进了自己的办公室。
两人在沙发上坐定，让孙雨桐沏了一壶茶，林睿亲自给商岩松倒上，自己也倒了一杯。
端起茶抿了一口，看着正襟危坐一脸认真的商岩松笑道：“岩松，今天是你第一次来公司，本该让你再休息两天，但见到你的人，就想起了那一摊工作…放着你这个大才不用实在太可惜，可别怪我呀！”
商岩松谦虚道：“林总太客气了，这段时间我也歇够了，既然加入了公司，就已经做好了准备，有什么工作就请安排吧。”
林睿笑了笑道：“那好，我也不跟你客气了。”
“目前有两件事需要你做，第一件事就是公司福利体系升级，这件事在会上已经承诺过了，需要尽快落实下去。”
“以前公司在这方面其实挺简单的，就是工资加绩效奖金，再加上五险一金，在加班工资和全勤奖这方面挺模糊的，一些补贴措施也没形成制度。”
“你需要把这些梳理清楚，制定好明确的奖罚补贴制度，还有以前的绩效考核也挺粗糙的，需要你根据情况重新制定，这方面工作量可不小，怎么样？”
商岩松笑了笑，眼中带着自信道：“放心吧，林总，没问题！”
林睿接着说道：“另一个是公司各大部门的架构搭建和招聘的事，比如运营总监，市场总监，财务总监，都需要进行招聘，同时你也要协助他们把各部门搭建起来。”
“现在新的办公区域已经装修好了，很快就能投入使用，大概有三、四十个工位，招聘人数也大致相当。”
“你需要和各部门总监认真沟通，明确他们接下来一段时间的工作量，看看各部门需要招聘多少员工比较合适，这个就需要你去调度了。”
商岩松认真的点了点头。
林睿接着说道：“当然，现在人力资源部也就你一个光杆司令，需要招多少人补充进来，也需要你自己斟酌。”
“接下来的工作我会让韩云松和他手下的行政配合你，毕竟你现在就一个人，很多工作没法展开。”
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