?光辉国际（Korn Ferry）?：成立于1977年，提供人才管理咨询、猎头服务与招聘流程外包等服务。其业务范围广泛，包括高级管理人员的招聘、组织发展咨询、薪酬调研等。
?海德思哲（Heidrick & Struggles）?：成立于1957年，专注于为全球大型企业提供高级管理人员的招聘服务，特别是在首席执行官、首席财务官等高级职位的招聘方面具有丰富的经验。
?亿康先达（Egon Zehnder）?：成立于1964年，专注于为全球企业提供高级管理人员的招聘服务，强调“一个公司”的理念，即全球统一的招聘标准和服务质量。
?史宾沙（Spencer Stuart）?：成立于1946年，是全球领先的董事会和高级管理人员的招聘机构，特别是在财富500强企业的董事寻聘市场上占有显着份额。
?罗盛（Russell Reynolds Associates）?：成立于1926年，专注于为全球企业提供高级管理人员的招聘服务，特别是在首席执行官、首席财务官等职位的招聘方面具有丰富的经验。
这些公司不仅在全球范围内享有很高的声誉，而且它们的收费模式和服务质量也备受认可。
例如，除了亿康先达采用固定收费模式外，其他四家公司通常按照候选人年薪的三分之一收取费用，每个项目的平均收费大约在10万美元左右。
此外，这些公司在全球主要城市如纽约、伦敦、香港等均设有分支机构，能够为客户提供全球范围内的高级人才搜索服务。
看完了这些资料，林峰决定先去光辉国际谈谈。
于是黄霞约了光辉国际的业务经理，双方约定在华尔街的53号星巴克会面。
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