“是怎么回事，说来我听听？”毛文明被她吊住了胃口，跟着她的意思追问道。
见他来了兴趣，张春苗就把温佳亮给他诉苦的事，原原本本地告诉给毛海明，她对王宇的强势作为，大为诧异？
“这么说来，这个新来的经理倒还是很厉害了，”毛文明听了，对王宇倒是很感兴趣，还夸赞了他。
“你欣赏他？那天他如果也对你对待老温那样，你会怎么办？”张春苗试探道。
“人不犯我，我不犯人，但目前公司的情况来看，变数很大，还是静观其变为好？”
毛文明诡秘一笑，“告诉你一个消息，余助理对销售人员的提成奖励方案很离谱，老外对此不满意了？德国总部多次高层会议，都点了余晓冬的名字，看来她已经是个受人非议的人了。”
“是威廉告诉你的？”张春苗确认之后，继续追问道，“这个消息是不是从其老爹那里得来的消息？”
“嗯，他告诉我，他年底回国，前财务、人事总监有可能要杀回来了？”
毛文明说完，特意告诉张春苗，目前这个时候，少说多观察。
“为什么我们要低调？”张春苗不解问。
毛文明说她很傻，不知道讲究方式、方法，启发她道，“现在是谁在跟余晓冬作对？”
“当然是杨博士、前财务总监了，一个在公司搜集资料，一个在德国总部接收材料，向高层汇报了。”
张春苗说道门清。
毛文明肯定道，“看来你还不笨，他们的体量都差不多，让他们去闹吧，我们是小人物，就不要掺和了，我们现在还在余晓冬的眼皮底下做事，还是不要张扬的好。”
“还是你的鬼主意多，”张春苗听了，顿觉大彻大悟。
两天之后，王宇将核查的加班费结果，通报了杨博士，并指出了车间虚报的事实。
杨博士问王宇打算怎么做？
王宇说，如实公布，并对装配车间经理的作弊给予通报批评。
“我倒是很赞成你的想法，这事你得跟余助理通气一下。”
杨博士听完王宇的想法之后，让他还是慎重一些为好。
王宇将这个主意又跟余助理说了一遍，他万万没有料到，余助理听完却说，“你这两天辛苦了，把员工加班费的事总算落实了，这是件大好事，解决了员工后顾之忧，稳定了生产秩序，至于老温的通报就免了吧，老同志了，已经来给我道歉了，还说跟你纯属是一场误会，我看这事就不要追究，到此为止吧！”
王宇从余助理那里回来，心里很不舒服，心想，“这个余助理怎么这么没有原则性，对车间这种弄虚作假就这么放过了？她这前后自相矛盾的说法，真是令人心寒！”
正在坐着生闷气，杨博士进来问，“王经理，余助理怎么回应你？”
“她说车间主任已经给她道歉了，让我就不要追究了，怎么能这样？”王宇的回答，明显带着情绪。
杨博士听了，冷笑一声，继而劝王宇，“想开点，别生气，奥，你来好几天了，我该请你吃个饭了？”
“杨博士，有我们俩的份吗？”一听说吃饭，姜妙华听了，马上来了精神，急忙插言。
“肯定少不了你们，刚好小蒋也来了，大家一起去好了？”杨博士说完吩咐她道，“余光华，这事你来张罗一下如何?”
“冬梅，你看我们到哪里聚餐好，你给推荐一个地方好不好？”
姜妙华转身就对蒋冬梅表现出了极大的关照，要她推荐一个聚餐的去处。
蒋冬梅知道，姜妙华是向她显示存在感，彰显与杨博士的关系，非同一般，她很知趣，知道自己刚刚来到一个新的部门，还是保持谦虚的姿态为好，就回应说，她平时很少出去，没有合适的地方，还是请她代劳好了。
姜妙华其实就是要她的这个态度。
见姜妙华答应之后，杨博士又向姜妙华索要了上月的资料，这些都是关于销售人员奖励提出的计算依据。
杨博士看了一下，让姜妙华给她复印一份，他在她离开的同时，问王宇，“王经理，这些资料你看过吗？”
“还没有？”王宇如实回答。
“有机会你看一下，了解一下销售人员奖励办法是人力资源的任务之一，也是判断其在人力成本比重是否合理的一个重要依据。”
“行，我知道了。”王宇听了杨博士的提醒，回应也很及时，“我这两天处理完员工加班的事，马上研究学习，不明白之处，还要请杨博士指点迷津了。”
杨博士听了，笑着纠正道，“不是向我讨教，应该是余助理了，她起草了这个证词，肯定很清楚了。”
吃过午饭，见王宇还坐在办公室一言不发，蒋冬梅进来劝道，“经理，还在为温经理通报的事纠结么？”
“你怎么知道？”
“从余助理那里回来，我就发现了，杨博士跟你说话，你都心不在焉。”小蒋笑了说道。
“这个你也看出来了，来坐下聊聊？”王宇对这个新来的下属很关心。
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