时间一天天的在流逝，春来夏去，一转眼的功夫，星海科技研究院这边的诸多绿植也是换上了秋装。
连接各处的道路上面也是铺上了金黄色的落叶，再加上一丝凉爽的秋风，正是宁城这里一年最舒服的季节。
安静的研究院内，时不时可以看到有三五成群的研究员们聚在一起, 小声的讨论着自己团队研究项目的事情。
星海科技研究院的规模今年扩大了很多，原先的时候仅仅只有几百号的团队，今年一下子就扩大了好几倍，招募了好几千新的研究员。
这些新的研究员，有刘远挥舞锄头从各大高校、研究机构挖过来的，但更多的还是从全国各大高校招募的毕业生。
和以往一样, 还是先遵循着先培训再慢慢重用的原则, 现在基本上也都是跟着在学习。
几千充满年轻活力的新面孔, 他们的到来也是让原本安静的研究员和落星山社区变的更加热闹起来。
之所以要招募如此多的研究员，主要是刘远准备在多个领域、多个学科，同时发力，同时前进。
星海科技现在主要是以生物基因科技和电子科技为主，但绝对不会一直局限于此。
现在正在研究的生物能源、虚拟现实技术也都是星海科技接下来几年的重要拳头科技产品，同时星海航天这边也是在紧锣密鼓的准备实现刘远所吹的牛，三年内登月。
这可是一项浩大的工程，涉及到的学科实在是太多，材料、天文、物理、航空航天动力、太科学等等，这都需要大量的研究人才进行研究，否则根本就不可能说在三年内实现载人登月，更别说还要在月球上面建造基地。
招聘了大量的人才进来，也是相应的成立了诸多的分支研究院，材料研究院、宇宙太空研究院、虚拟网络研究院等等，各分支研究院下面还有大量的实验室, 进行专项的研究。
大量研究人员的入职, 也是让星海科技这边的员工结构产生了巨大的变化，研究院的员工数量的占比也是直线上升, 一下子就超过了一半。
同时因为星海科技的名气已经极大, 再加上刘远这个史上最年轻诺奖的存在，当然更重要的还是因为星海科技这边给出的薪酬待遇绝对是最好的。
也是吸引了大量的顶尖高校学生，以前的时候，易寒去五道口学院招聘都无人问津，现在却是成为了各大高校的座上宾。
星海科技这边给研究员的薪酬待遇无疑是非常好的，起薪30万加，还不包括年终奖，另外吃住都在公司，干几年还可以免费给你分房子，升职加薪也是很快。
星海科技才两年多的时间，最早那一片进入星海科技的研究员，现在都已经评上了1级科学家的称号，年入百万级，个个在落星山都有别墅。
这样的待遇，毫无疑问是具有非常强的吸引力，纵然是工作的地点是在宁城这样的偏远山区，但待遇好、生活简单轻松，可以做自己喜欢的事情，也是吸引了大量的人求职。
特别是一些普通的高等院校那是频频向星海科技这边发出邀请，希望星海科技能够去他们学校多招聘几个学生。
星海科技算是众多知名大企业当中唯一对普通高等院校学生不歧视的了，并没有说非得要211，985之类的，面对所有的毕业生都是一视同仁，只要能够通过星海科技的考试和面试，都有机会获得星海科技的合同。
星海科技一开始招募的几十个研究员，基本上都是从普通高校出来的，现在一个个也都算是很不错了，身份是科学家，收入待遇也很高，日子无忧无虑，还可以从事科研工作。
大量新研究员的入职，也是让刘远这边变的无比忙碌起来。
新员工的安排、培训、组织活动等等，这些事情刘远都要亲自过问，研究院对于刘远来说实在是太重要了。
最关键的还是要甄选出这几千人里面有没有混进来的果外的奸细之类的，可不能让他们将星海科技的重要核心科技给偷窃走了，那就亏大了。
当然，刘远也是还需要花费大量的珍贵资源，从传承种子之中拿出的珍贵资源，也对他们进行大脑和身体的开发。
这非常关键。
没有进行大脑开发和身体开发的话，这些人都是普通人，想要迅速的培养成顶级科学家，那就不是一件容易的事情。
而经过了大脑和身体的开发，他们就可以迅速的成长起来，再加上结合传承种子里面的培育方法，就可以很快成为合格的科学家、研究员。
像第一批招募进来的研究员就是如此，本身都还是普通高校毕业的毕业生，但短短2年的时间，也是已经成长为杰出的科学家和研究员，很多都已经能够独当一面，肩负起单独的科研项目研究了。
“老板，公司组织的足球比赛和篮球比赛，你报名参加吗？”
刘远的办公室内，汪伟笑着问道，刘远年纪轻，和大家也是很玩得来，再加上也是经常请大家吃饭、吃烧烤什么的，大家的关系是很不错的，基本上没有老板和员工之间的隔阂。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
喜欢宇宙科技崛起请大家收藏：(m.jiuyuezw.com)宇宙科技崛起九月中文更新速度全网最快。