此时。
他忙碌着任命之前的最后准备工作，将一份a4纸大小的打印好的文件递到陆晨风手里：
“这是黄总确认的最终版改管办职责，你先看一看。
“如果有什么疑问，过会找他面谈的时候再问一问，把相关职责弄清楚，这应该是我们最近最后一次与他会面了，他马上又要出国！”
“好，那我先看看。”
陆晨风把纸张接过来，仔细地打量页面。
页面上从头到尾都是之前他与黄海川、叶开明等人多次协商、并由他起草编制的改管办职责，没有任何修改。
只是在最后的一项职责后面，出现一行手写字迹，增加一条职责内容，并伴有黄海川的签名与落款：
八、负责各部门内部、以及各部门之间的矛盾、冲突的协调与处理。
这……，陆晨风慢慢品味这段话，眉间渐渐竖起两条皱纹：
“叶副总，这好像不对，这条职责应该不属于我，它应该属于你才对，这是总经理的职责。”
“哦，有问题吗？”
叶开明露出疑惑的表情。
回头，打量着陆晨风手里的文件，虽然没有解释，但是他依旧一眼看出是那条手写的条款，又问：
“有困难吗？”
“虽然我们公司现在问题比较多，各部门经常出现矛盾，但是真正需要调解机会的并不多，应该不会有什么实质性的困难和无法解决的问题。
“如果有需要，你处理一下就可以了，就当是为我分忧，不会占用你多少时间。”
他轻描淡写，仿佛君健公司真的很平静，不需要做多少工作就能平息内部矛盾。
然而，叶开明知道这项工作其实很难做，他不愿意做，不但耗费大量的时间和精力，并且吃力不讨好。
正因为如此，他才会在黄海川作出批改之后，没有提出任何异议。
只是陆晨风考虑的又不一样，他并不是因为这项工作很麻烦，或者是有着很大的困难而想着拒绝它，而是出自于职权方面的考虑：
“叶副总，您没明白我的意思，我并没有拒绝，反而非常乐意为您和公司解决任何实质上的困难，也包括这一种，但是它不应该出现在这里！”
他耐心地解释道：
“这应该是属于您的权力范畴，属于总经理的权力。
“如果有需要，您直接授权给我去处理就行了，用不着形成白纸黑字，这等于变相剥夺和侵蚀您的权力，极为不妥！”
“小陆，你就别推辞了。”
每个人的想法都不一样，叶开明根本不想接这个活：“我相信你能做好这项工作，对你极有信心。
“老板也是出于这个考量，所以才把它特意加上去，这能有什么不妥？
“你就勉为其难，先把挑起来吧。”
“唉，这话说的……”陆晨风好生无语。
想了想，估计是叶开明办事不够公正，无法信服，黄海川又有担忧，所以这项工作就落到他身上了。
只是此一时彼一时，叶开明以前不公正，但是不代表以后也不公正，而且到时候陆晨风可能因此与叶开明产生纠纷，与当初容如海一样。
陆晨风只能说道：“那我过会和黄总再商量一下，看看能不能更改？”
“不用，我们已经讨论过了。那位和陈秋花等都一致认为这样挺好，就由你来做这项工作。
“我也嫌麻烦，黄总已经同意了，你就不要推辞了，想来也不会再轻易更改。”
陆晨风这才知道居然是多方协商之后的结果，脑海里闪过无数念头，诧异地打量着叶开明，不知对方有没有听说过职责与权力是相互匹配的关系，没有意识到这其中带来的可怕和严重后果？
只是叶开明这样说，陆晨风心里更加凝重，又多怀疑几分，相信可能还有其它因素包含在里面，所以黄海川不得不把这份工作分给他，免得影响日常工作。
比如，叶开明似乎缺乏主见，不敢担责，从第一天的面试都拉着梁海胜一起，可见一斑。
陆晨风只能叹道：
“行，那就由我先做着吧。
“如果做出什么决定和造成严重后果，到时候我再请示和知会您，以后再慢慢想办法再把它改过来。”
“不用！”叶开明避之不及，居然就像推开极大的麻烦事：
“你拍板决定就可以，用不着请示，过后能通知一下我就行。”
“……”陆晨风直接无语，也不好再劝什么。
随后。
两人来到黄海川的办公室。
进去之后，黄海川正在整理数据和报表，行色匆匆。
看到他们之后，一边整理，一边询问改管办和相关事宜的筹办工作，咨询进度。
得到答复之后，黄海川又突然问道：
“陆主任，我一直没有征询过你的意见，不知你是愿意出任总裁助理呢，还是总经理助理？
“你现在说一下吧，趁着组织架构还没有制订下来，先把它确定下来。”
叶开明心里一愣，脸色顿时非常难看，没想到黄海川居然当面挖墙脚。
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