第144章 红颜祸水
美人相伴耍了一天，倒是人生快事就是耽搁了公务，许多事等着他拍板决定，很多人在等他召见。吴刚只好加班处理。
召见的第一个人是经纪人主管刘文，他的职位变更了，调任穿越唱片公司经理，负责拓展销售渠道和管理歌手。
穿越唱片旗下歌手寥寥无几，除了吴老板，就是刘文带来的几个人。人手这么单薄，怎么做大做强？
招人是必须的，但怎么招是个问题？吴刚拿出策划，准备和无线台合作搞《香江好声音》，从中挑选出优秀歌手，填充唱片公司。
但是场地和评委这些都没有确定，就需要新任经理刘文去跑，然后吴老板拍板决定。
至于刘文经纪人的工作仍然兼职，年后商演活动减少，兼职倒不觉得辛苦。
面对新的挑战，刘文欣然接受，不过他上任之始，提了个要求希望老板能写几首歌给旗下的歌手，帮助他们发行专辑，打响名气。
另外，要不要成立创作部门？人员扩张之后，必然面临音乐库存单薄的问题。光靠单纯买歌，不一定能买到好的，还得培养自己人写歌。
吴刚采纳了意见，准备以音像店为支点展开收歌活动广纳歌曲，有兴趣的音乐创作人都可以投歌，只要投递歌曲合格就可以得到800块的报酬。
如果是优秀歌曲，报酬翻倍，最高可拿万元。词曲作者不会变更，但版权归穿越唱片所有。
卓越创作人有机会加入穿越唱片，成为创作者或者歌手，除了基础工资，还可以参与歌曲分红。
收歌活动长期有效，具体负责人就是刘文，他倒没有意见，接下差事又向老板邀歌。
吴刚答应了，但需要时间创作，而且要看一下旗下歌手的嗓音，还有他们的唱功特点，再做定夺。
刘文带着喜悦离开，老板赏识，谁能不欢？浑身全是干劲，下定决心要把手上的工作做好，做出彩。
林怔英也有同样的想法，他把剧本拿回去琢磨之后，发现很多地方存有疑点，想问问老板。另外，有点迫不及待的想要组建剧组了，搭建自己的班子。人生不长，可不能浪费一分一秒。
他是第二个被召见的人，吴老板很有耐心的给他解惑，剧本上的问题都得到了满意答复。
但组建剧组就碰到困难，幕后还好说，演员不好找。主要原因是吴老板要求片中演员得是公司内部人员。
那范围就很窄，公司有多少台前幕后，林怔英一清二楚，随便挑几个人组建剧组那倒好办，但是选出符合角色的演员就很难了。光用公司内部人员显然不行，还得请外援。
吴老板后来没强求，放权给林怔英组建剧组，请外援也行，但必须经过他同意，有可能的话还要把外援签进公司。
林怔英顿感为难，更让他郁闷的是，老板突然想起来问他道术学的怎么样？僵尸片的关键不是僵尸，也不是演员，而是道术的运用。
如果这一点没有做到完美，《僵尸先生》这部影片都得就此搁置，不能开拍。
最后，吴老板干脆不谈了，让他回去琢磨一下道术，什么时候觉得自己行了就找个地方开坛做法，经过检验，合格之后才能谈下一步组建剧组。
林怔英顿时郁闷的不行，不过他也有意将道术融入到影片中，就没有反对老板的要求，而是请教了一些问题，带着思索离开了老板办公室。
梁加辉作为第三个被召见人，前两个同事的表情尽收眼底，有高兴有困惑，其实他也烦恼。
当上高管，表面风光其实内心很烦躁，身兼数职更加难受，太多事务烦心，头都快炸了。关键是忙来忙去累个半死，收入还没有演员高。
做了一段时间的电影公司经理，对这个行业也有所了解了。只要混出了头，当上明星，那么收入就超乎想象的多。比如片酬，代言，商演等等，各种收入加起来年入百万不是梦。
梁加辉觉得自己有颜值，有演技，有吴老板罩着，在电影行混，不说达到大腕巨星的高度，当一个普通明星应该不难。
再怎么样也比当官强，当官不是人干的。太累了，主要是心累。换了许多岗位之后，他发现老板和高管都不是他的菜，演员才是他的本命职业。收入高，工作单纯不怎么费脑子。
于是向吴老板提出转行，从管理岗位撤下来，到一线做演员。甚至还想把报社社长的位置让出来，什么都想放手，完全是撂挑子的节奏。
吴刚惊愕不已，梁加辉是他最倚仗的人之一，说左膀右臂也不为过，精明能干独挡一方，现在居然承受不住压力要撂挑子。
身兼数职确实很累，能理解。但公司现在这种状态，找谁来填位？人才匮乏，让谁来担重任？
把这个问题抛给梁加辉，他也不知道，翻遍公司能接他位置的确实不好找，当然有一个人，绝对可以，那就是老板亲自掌管。但他不敢说，什么都让老板干，那还要员工做什么？
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