对于那张第二天截止提交的岗位意向反馈，易皎皎没有着急；对于王旻关于架构调整后的岗位分类，易皎皎也没有立刻分析。
公司变动的情况，永远是管理者最先掌握，他们无论从哪方便，比员工得到的消息都要准确度高出不少倍。
幸运的是——易皎皎看着电脑屏幕上的时间显示，第一次有了隐隐的期待。
是总监啊！是被易皎皎视为工作偶像的文娜啊！今天晚上约她一起吃饭啊！
当电脑上时间的数字跳至六点，易皎皎匆匆锁屏又锁好个人抽屉柜，离开了办公区。
等不及电梯，从楼梯跑了下去，又扫了个共享单车，骑到了距离LX大厦仅有两条街之隔的悦榕皇宫酒楼。
“这么忽然叫你一起吃饭，是不是挺意外的？”文娜脸上带着微笑，声音比在工作时间交流沟通时温和许多。
可就算真正坐进了这雅致的小包间，听着只隔一个位子的文娜的提问声，易皎皎还是有种强烈的不真实感觉。
尤其是——当她看到一向严厉到严苛文娜，居然点了一堆诸如炸鲜奶、冻杨梅、蓝莓山药、红枣糕之类非常小女生的甜点，甚至主动夹起放入她面前的碗碟中……
易皎皎强忍着想要大快朵颐的冲动，咽下了快要流出来的口水，这才有些艰难的回答道，“相当意外，意外到受惊吓。”
“呵，我还以为你要说‘意外到受惊’，不过我是女的，倒是没有那个功能。”
“噗……”易皎皎本欲掩饰尴尬而喝下的水直接喷了出来，好在因为‘惊吓’她一直看着角落，这才没有让自己的‘喷汽’祸及桌上美食和总监大大。
快速的擦完嘴后，易皎皎脸上的表情已经转为惊悚了，她完全没想到，虽然严苛但一直是她心中近距离偶像的文娜，居然会如此自然的和她调侃黄腔。
“你你你，你真的是我大市场部的总监，文娜，Chris？”易皎皎彻底凌乱了。
倒是文娜不以为意，神色间充满了女生之间小小作弄人后的欢愉，又往易皎皎的碗里放了一块蓝莓山药后，这才开门见山。
“我很喜欢你的能力，今天就是想问问你之后有什么打算——我马上就离职了，对于我一手培养起来的小组，还是希望你们能有个不错的结果，更希望合作四组能够继续存在，不枉我当年为部门女生们拼杀出一条还算公平的晋升通道。”
“可是现实还是比较骨感，没想到我在LX也能看到如此低劣的不正当竞争。”
谈起工作的文娜终于让易皎皎缓过神儿来，只是对面毕竟是现任市场部的一把手，她可以——说实话吗？
像是看出了易皎皎的犹豫，文娜主动将自己的提包放在了一旁的位子上，又从中拿出手机，解锁亮屏让易皎皎看到她没有录音或者在线语音的状态后，这才放下手机，再次开口。
“之前你整理过获奖项目，其实我都有关注。我还记得你入职那一年的下半年就拿了公司最佳创新奖，但是绩效考评时Julia没有给你S评分。当时我问原因，她说希望你继续成长。之后你的奖项越拿越多，但每次考评结果还是不尽如人意。我不知道你对此有什么看法。”
这个——易皎皎苦笑开口，“是资历问题，由于合作四组过于优秀，比市场部其他小组有着更加严格的评定标准，之前的S绩效分都是按照组员资历给的。”
因为大家同样优秀，所以项目获奖数量从来不在组内绩效评定的考虑范围之内，而是倾向于所跟项目未来的社会贡献价值、可持续发展性等看似‘泛广大空’的标准来算的。
好在入职四年，终于该轮到易皎皎拿S评分了——虽然按照现在的组内状况，这个由朱莉年初给予的承诺不一定会实现。
“今年下半年绩效，Julia大力推荐Amy晋升新架构小组组长，因此合作四组的S评分和最优员工，会给到Amy。”
文娜淡淡的一句话，直接击破了易皎皎基本不抱希望的……希望。
第二日清晨，当艾谧利落的走向工位后，王旻偷偷的朝着易皎皎小幅度的抬了抬下巴，易皎皎回以感谢一笑，两人暂时减慢了手上敲打键盘的速度，侧耳细听艾谧的动静。
填写岗位意向的调查内容，易皎皎已在昨晚和文娜深谈之后，赶在晚上十二点前填好了系统。
不出意外，按照艾谧的这几天所表现出来的性格，她马上就能知道对方的态度了。
“砰。”一声力道不大但是略显沉闷的声音果然响了起来，是艾谧锤了一下桌子，还是着力面积很大的那种。
王旻无声的用口型对着易皎皎说出两个字：果然。
易皎皎咧咧嘴角，又对着显示器努努嘴：戏已看完，工作。
都说办公室环境下，大家IQ都不低，就靠EQ混出头。而这些天易皎皎除了看清楚艾谧对她当面背后的打压之外，也见识到了同事们各式各样的办公室生存方式。
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