易皎皎摇摇头，刚想回复一句，就听到身后的传来了两三个人的交谈。
“大K，真被你说对了，那个肥婆在中心也就到这个地步了，老板都说了她的形象不适合做组长呢。不过我看老板今天单独叫你去说了很久，狗富贵猫不汪啊！”
”诶，只是个意向询问，八字没到一撇呢……“
两人的速度走的很快，当易皎皎这边的三人转头看过去时，说话的那两人已经走到门口了。
“运服的Kelvin，之前从Logs组转岗的，在LX呆了七年多快八年了吧，小组里面就是他各种丢杂事给我做。”
说话的是孙晔薇，不知何时她已经下了跑步机，神情虽然愤怒却再没有大喊了。
“运服的人对他都心服口服的，不少人都认为他这次会升职的。”王烨柏边说也关掉了自己的跑步机，眼神征得易皎皎同意后，也顺手帮她关掉了机器。
“这人现在算得上是小组运服同事的小头头了，客服那边的话也有个Hems，之前客服中心的用户月度满意度问卷系统，就是他拉起做的。然后在问卷中满意度打分题目统一设置为十分制——因此他逢人就说自己比独立评审会更有先见性。”
“如果他只是固定为了十分制的话，那还是和评审会有很大不同的……”涉及到工作的一些规则问题，易皎皎再次指了指另一边的器械，三人移位之后才耐心的讲解起来。
从游戏产品的类型划分，用户人群的属性对应，到分数值的设定依据，易皎皎足足讲了五分钟才说完。
“所以，Hems的十分之，充其量只是所有入行调研——或者更多时候是小孩子时期就被大人灌输的一种评分概念，他的十分制为的方便做表不必换算而已。”
“Jocey？才下班吗？”
身后方向再次传来总监的声音，三人同时转头后，还看到了就站在总监身边、脸色难看、正在被三人谈论的人。
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